白酒销售提成方案_白酒问答

今天给各位分享白酒销售提成方案的知识，其中也会对白酒销售提成方案范本进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

白酒销售提成方案

关于酒水的业务员提成

推酒的工资在县城来说底薪应该在1000元或以上，即使你提成可能很高但你负责的区域有限，口才很重要但产品的质量更重要，至于人脉关系要看酒的档次来说，像一些大众酒水几块钱到十几块的主要是大众的认可度，一般针对酒店和商店，要是高档的酒人脉关系就比较重要了，提成的高低也要取决于你推销产品的质量和大众的认可度，产品的品质不行即使你推的再好也不会被大众认可，那么给你再高的提成有意思吗，反之产品的品质好你把市场铺好了大众就都可以接受，这样你的提成少一点也无所谓，自然赚的就多了，但基本上都在5%上下浮动不大，最后建议你不要盲目的去一家代理做，首先你要推销的产品有一个较高的认知度。。。。。

怎么给酒吧服务员算提成

大多数的服务员算提成都是酒水提成,就是说按他所服务客人所消费的酒水种类,数量给提成,酒水的种类不同,提成也不一样呀,一般是酒水的价格越高给服务员的提成也越高.当然,因为酒吧的档次不同,给服务员算提成的也不一样,有的酒吧西餐餐点也是算提成的.提成一般是酒水等消费品的百分比,比如一瓶酒卖1500.你上价只要100不到,你就可以给你的服务员百分之三到四的提成,也可能更高,自然,这是要看你们当地的消费水平了,

陪酒一般拿多少提成

一般KTV的订厢提成和酒水提成5%-20%，如果一个包厢消费1000元，那订厢的服务员能够得到50-200提成，如果一支红酒100元，那销售这酒的服务员能够得到五块左右，到十块的提成。建议你可以根据酒的进价和销售价的比例来定。一般您要赚到纯利润的60%到80%，剩下的40%到20%您可以用作员工的开瓶费或者员工的福利。

销售白酒的的会计账务如何处理

执行企业会计准则或小企业会计准则。

购进原料

借：原材料

贷：库存现金/银行存款/应付账款

领用材料，进行加工

借：生产成本

贷：原材料

计提工人工资

借：生产成本

贷：应付职工薪酬—工资

计提设备折旧

借：生产成本

贷：累计折旧

结转入库产品

借：库存商品

贷：生产成本

计提附加税（增值税不在此处核算）

借：主营业务税金及附加

贷：应缴税费—应交城建税

其他应交款—应交教育费附加

结转销售商品

借：主营业务成本

贷：库存商品

结转收入

借：主营业务收入

贷：本年利润

结转成本、费用、税金（没有的不做）

借：本年利润

贷：主营业务成本

主营业务税金及附加

销售费用

管理费用

财务费用

结转利润（亏损做相反分录）

借：本年利润

贷：利润分配—未分配利润

一般酒吧点单的提成是多少

提成全国都不太一样现在大致举几个城市吧

1.北京来说的话酒水推销员，一般底薪工资是1500-2000，加上提成5-30%

2.上海这边酒水推销员的话，底薪1200-2000，提成和北京差不多

3.一般2-3线的KTV业务员的基本工资都比较低基本在1000-1500提成也比较少基本都在2-10%之间

所谓的酒水提成，单纯是指酒水消费部分，提多少，每个店的酒水提成都是不一样的，酒水提成分两种，一种是内部自己人订房，一般来的都是老客户，提成的的高低主要看是老客户还是新客户了一般老客户回头率高消费也高，提成大部分是15%左右。如果是新客户的话，提成就高了，有的店只有30%，有的店却有80%之高

酒水销售需要具备什么条件

我是2010年，误打误撞进入葡萄酒行业的。当初在一家比较有规模的民企公司做空气检测，很轻松，每天朝九晚五也不需要背指标，应酬客户。就是工资不高，所以就转行，只投外企（本人英文还行起码和老外可以对答如流，而且当时外企的收入还是很高的）。然后就这样就入了国内最大的葡萄酒进口公司。自学了WSET1级，从2级一路考到四级（我那时考出3级全国也就100多人持有），现在越来越喜欢自己所在的行业了，也算酒圈里人。

这个行业很苦每天你都要面对不一样的潜在客户，不停的做活动，不停的品鉴酒，不停的看书（因为我现在是专职讲师一枚，职业原因），但是在这个行业你会很享受，每天面对的都是美味的东西，和朋友开玩笑说我们加班最开心，除了吃吃喝喝，还是吃吃喝喝。

葡萄酒行业或者是进口葡萄酒行业的门槛其实没有你想象的高，你可以从销售开始，通关专业的课程培训（如WSET,CMS等）或者自学，往专业化发展譬如品酒师，或者像我这样做讲师，也可以往市场发展做品牌，加入国外的出口公司（这种公司的福利薪资在也就都是很不错的），你还可以从餐饮服务人员入门，逐步上升到侍酒师，再到大型酒店的酒水总监。

所以你看，酒类行业特别是葡萄酒行业的职业规划可以是终身制的，也就是说这是可以持续作为一份事业的行业。

PS，酒水行业特别是葡萄酒行业大多数公司都非常重视对于员工专业度和自身产品，品牌的培训，所以只要你想成长，这个行业到处是平台和机会

最后，如果你想加入，那么什么时间都不迟，这个行业在随时欢迎每位想要加入的人